Il congedo di paternità obbligatorio 2019 è il diritto riconosciuto ai papà lavoratori dipendenti che, a seguito della nascita o dell’adozione del figlio, hanno diritto a cinque giorni obbligatori di assenza retribuita dal lavoro. Il congedo obbligatorio dovrà essere richiesto presentando domanda al proprio datore di lavoro, ovvero all’INPS in specifici casi, e dovrà essere goduto entro il 5° mese dalla […]
Pubblicato il 14 febbraio 2019 da
Tabelle ACI 2019
A partire dal 1° gennaio 2019, sono state pubblicate nella G.U. n. 295/2018, S.O. n. 57, le nuove tabelle dei costi chilometrici di autovetture e ciclomotori, elaborate dall’Aci, e da utilizzare per il calcolo dei fringe benefit applicati in azienda. Le tabelle vengono utilizzate: per individuare il fringe benefit concesso al lavoratore nell’ipotesi di uso promiscuo dell’auto aziendale; per […]
Pubblicato il 6 febbraio 2019 da
Detrazioni Fiscali per figli a carico – 2019
I familiari (Coniuge, Figli, Altri familiari) si considerano a carico se percepiscono un reddito complessivo, “computando anche le retribuzioni corrisposte da enti e organismi internazionali, rappresentanze diplomatiche e consolari e missioni, nonché quelle corrisposte dalla Santa Sede, dagli enti gestiti direttamente da essa e dagli enti centrali della Chiesa cattolica, non superiore a 2.840,51 […]
Pubblicato il 2 luglio 2018 da
Semplificazione valutazione dei rischi delle attività di ufficio
Finalmente i datori di lavoro che, ai sensi del DLgs 81/2008 hanno un rischio basso nel settore “uffici”, possono redigere il Documento di valutazione dei rischi in modo semplice e standardizzato. Il Ministero del lavoro, con D.M. 61/2018, ha messo a disposizione dei datori di lavoro delle micro, piccole e medie imprese uno strumento di […]
Pubblicato il 30 giugno 2018 da
Assegno al Nucleo Familiare
Dal 1° luglio 2018, decorre il nuovo periodo di erogazione dell’Assegno al Nucleo Familiare in cui si tiene conto dei redditi percepiti nell’anno 2017. Gli importi degli Assegni saranno determinati in relazione alle dichiarazioni che i dipendenti presenteranno al datore di lavoro a partire dalla suddetta data. La domanda deve essere presentata al proprio datore […]
Pubblicato il 7 giugno 2018 da
Vantaggi dell’Alternanza Scuola Lavoro
Notevoli agevolazioni per le imprese che ospitano studenti in Alternanza Scuola Lavoro Si sente parlare molto di Alternanza scuola lavoro come novità introdotta dalla legge cosiddetta “buona scuola”, in realtà non è una vera e propria novità, la legge che la disciplina è del 2010, la legge 107/2015 ne ha solo definito meglio il campo di […]
Pubblicato il 6 giugno 2018 da
AGGIORNATO IL MODULO TFR2
Modulo per la scelta della destinazione del TFR ad una forma di Previdenza complementare All’inizio di un rapporto di lavoro, con un nuovo datore di lavoro, il lavoratore è tenuto a firmare la lettera di assunzione e a fornire, con la compilazione di alcuni modelli, una serie di informazioni e dichiarazioni indispensabili per la gestione […]
Pubblicato il 1 marzo 2018 da
PERMESSI ELETTORALI
Si ricorda che, in base alla disciplina delle assenze per permessi elettorali, il lavoratore chiamato a svolgere funzioni di: Presidente; Scrutatore; Segretario; Rappresentante di lista; presso le sezioni elettorali, alle elezioni del prossimo 4 Marzo, hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo delle operazioni elettorali, nonché di beneficiare di riposi compensativi […]
Pubblicato il 1 marzo 2018 da
Permessi elettorali
Il prossimo 4 Marzo si svolgeranno le elezioni politiche e regionali (solo Lombardia e Lazio). I lavoratori dipendenti nominati per svolgere funzioni di: Presidente; Scrutatore; Segretario; Rappresentante di lista; presso le sezioni elettorali, hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per la durata delle operazioni al seggio. I giorni in cui i lavoratori sono impegnati […]
Pubblicato il 1 marzo 2018 da
Dal 1 Luglio 2018 divieto di pagamento delle retribuzioni o compensi in contanti
Nella Legge di Bilancio 2018, è stata inserita una norma specifica anche sulle modalità di corresponsione della retribuzione. Nell’ottica di una sempre maggiore limitazione del contante, si è disposto che, dal prossimo 1° luglio 2018, i datori di lavoro o committenti non possano più pagare retribuzioni o compensi in contanti. Da questo deriva che […]
