Dichiarazione figli a carico
Pubblicato il 8 novembre 2022 da
Una tantum di 150 euro ai lavoratori dipendenti
Dopo il “bonus di € 200,00” erogato nel mese di luglio, il legislatore ha previsto, l’erogazione di un’ulteriore una tantum di importo pari a € 150,00 per far fronte alla spinta inflazionistica e al caro bollette. La nuova indennità spetterà ai lavoratori una sola volta, anche se titolari di più rapporti di lavoro, non sarà cedibile, sequestrabile […]
Pubblicato il 8 novembre 2022 da
Dichiarazione Bonus 150 Euro Novembre 2022
Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (150 euro) (Articolo 18, comma 1, del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144) Dichiarazione di non essere titolare delle prestazioni di cui all’articolo 19, commi 1 e 16, del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144 Io sottoscritto/a Cognome ………………………………………….……………………………… Nome …………………………………………………………………………… Nato/a il………………… a ………………………………………………………………..…………… prov……… CF …………………………………………………………………. […]
Pubblicato il 29 agosto 2022 da
Cambia lo smartworking dal 1° Settembre 2022
Dal 1° settembre, cessa la disciplina agevolata per lo smartworking in cui era sufficiente la comunicazione unilaterale dell’azienda ai lavoratori per attivare lo smart working. Serve un accordo individuale tra lavoratore e datore di lavoro, nel quale si indicano i termini e le condizioni per lo svolgimento dello smartworking. Non sarà neppure sufficiente aver stipulato […]
Pubblicato il 29 agosto 2022 da
Fringe Benefits 2022
Solo per l’anno 2022 (quindi con effetto retroattivo) viene portato a 600,00 euro il tetto di esenzione dei fringe benefit aziendali. Una misura temporanea, collegata all’emergenza del caro bollette. Non concorreranno infatti a formare il reddito imponibile il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti “nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi […]
Pubblicato il 14 giugno 2022 da
DICHIARAZIONE BONUS 200 EURO
DICHIARAZIONE ARTICOLO 31 D.L. N. 50/2022 INDENNITÀ UNA TANTUM PER I LAVORATORI DIPENDENTI Il sottoscritto ____________________________________________________________________________________, nato a ________________________________________________________________________ il __________________, residente in ______________________________________________________________________________________, VIA/PIAZZA ______________________________________________________________________________, n. ____, codice fiscale __________________________________________________________, in qualità di lavoratore dipendente del datore di lavoro ______________________________________________________________________________ , codice fiscale __________________________________________________________,, con riferimento a quanto previsto dall’articolo 31 del D.L. n. […]
Pubblicato il 14 giugno 2022 da
BONUS 200 EURO
Nel mese di luglio 2022 avverrà l’erogazione del bonus di 200 euro contro il caro vita previsto dal Decreto aiuti. Riceveranno il bonus non solo i dipendenti, ma anche i pensionati, disoccupati, titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, percettori del reddito di cittadinanza e collaboratori domestici, lavoratori a tempo determinato, stagionali, intermittenti, lavoratori […]
Pubblicato il 17 gennaio 2022 da
Nuovi adempimenti – Comunicazione Lavoratori autonomi occasionali
Il collegato fiscale alla legge di Bilancio 2022 (L215/2021) ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione per gli imprenditori al fine di “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive” nell’impiego di lavoratori autonomi occasionali. Il nuovo obbligo di comunicazione prevede quindi di comunicare preventivamente agli uffici dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro della provincia interessata […]
Pubblicato il 1 ottobre 2021 da
Informativa Green Pass al lavoratore
FACSIMILE INFORMATIVA AL LAVORATORE PREMESSO CHE ai sensi del DPCM 17 giugno 2021, art. 13, è fatto obbligo di verifica della certificazione green pass di ogni utente prima di accedere ai locali aziendali; Lei è stato individuato quale soggetto incaricato alla effettuazione delle verifiche con atto formale del ____________ le presenti istruzioni sono da considerarsi […]
