Registro procedure di verifica di cui all’art. 3 decreto legge 127-2021
Pubblicato il 14 novembre 2020 da
INDENNITA’ DI MALATTIA AL TEMPO DEL COVID
EQUIPARAZIONE DELLA QUARANTENA A MALATTIA I periodi ai quali si fa riferimento sono quelli della: quarantena con sorveglianza attiva permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva quarantena precauzionale La tutela viene riconosciuta a fronte di un procedimento di natura sanitaria dal quale non è possibile prescindere Quindi ai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia a carico […]
Pubblicato il 20 agosto 2020 da
Prime indicazioni sul D.L. Agosto
Dopo una lunga attesa è stato pubblicato il cosiddetto Decreto Agosto contenente una serie di misure per aiutare l’economia e i lavoratori che ancora subiscono le conseguenze dell’epidemia Covid 19. Il Decreto interviene su tanti aspetti che dovranno essere necessariamente chiariti con delle Circolari esplicative emanate dagli Organi competenti, intanto proviamo a dare un primo […]
Pubblicato il 11 marzo 2020 da
COVID19 – IO RESTO A CASA
Tutto quello che si deve sapere per gestire l’emergenza alla luce del DPCM 9 marzo 2020 A seguito dell’emanazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 9 marzo 2020, le linee finora adottate, che prevedevano una divisione del Paese in “zone” a diversi regimi di tutela, vengono uniformate per tutto il territorio nazionale, facendo […]
Pubblicato il 6 marzo 2020 da
Nuove scadenze per gli adempimenti fiscali
Per cercare di contrastare gli effetti economici derivanti dai provvedimenti presi a tutela della salute pubblica sono state previste nuove scadenze per gli adempimenti fiscali. Molti di questi valgono solo per i contribuenti residenti o con sede legale nelle zone cosiddette “rosse”. Molti altri valgono su tutto il territorio nazionale, di seguito elenchiamo quelli più […]
Pubblicato il 6 marzo 2020 da
Smart working senza accordo
Con il Dcpm del 1 Marzo è possibile attivare lo smart working senza accordo individuale in tutta Italia e fino al prossimo 31 luglio. E’ quindi possibile per l’azienda («può essere applicata… dai datori di lavoro») ricorrere alla modalità di lavoro agile senza l’accordo individuale previsto dalla legge che regola lo smart working. Dunque, anche a […]
Pubblicato il 15 gennaio 2020 da
ASTENSIONE DAL LAVORO PER MATERNITÀ ESCLUSIVAMENTE DOPO IL PARTO
E’ riconosciuta alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro anche esclusivamente dopo il parto, entro i 5 mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del Ssn o con esso convenzionato e il medico competente aziendale attestino l’assenza di pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Per poter esercitare la facoltà occorre […]
Pubblicato il 15 gennaio 2020 da
PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI
Il prospetto informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti, costituenti base di computo come sotto specificato, devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle […]
Pubblicato il 14 gennaio 2020 da
Nuove misure di contrasto all’illecito utilizzo dei lavoratori
Dal 2020 sono state previste nuove misure di contrasto all’illecita somministrazione di manodopera. Il c.d. collegato fiscale infatti, modifica le regole su ritenute e compensazioni in appalti e subappalti, ed estende il regime del reverse charge IVA. Le misure introdotte dal Legislatore hanno l’obiettivo di evitare il mancato pagamento delle ritenute fiscali, l’abuso delle compensazioni […]
