Come evitare sanzioni da parte dell’Inail

Ogni datore di lavoro deve obbligatoriamente assicurare all’Inail tutto il personale che svolge attività lavorativa alle proprie dipendenze, sin dal primo giorno di lavoro. Il datore di lavoro pagherà il premio Inail sulla base del rischio a cui è soggetto il lavoratore, rischio che il datore di lavoro deve aver comunicato all’Inail prima di sottoporvi i […]

Aumento delle sanzioni in tema di lavoro

La Legge di Bilancio 2019 ha previsto l’aumento degli importi relativi a sanzioni per alcuni comportamenti elusivi particolarmente ricorrenti in ambito lavoristico che si riassumono nella tabella sottostante. Altre sanzioni soggette ad aumento saranno identificate con apposito decreto ministeriale, le nuove sanzioni si applicano per i fatti avvenuti a partire dal 2019, tenendo presente che qualora l’illecito è a […]

Sostegno alla genitorialità

Il congedo di paternità obbligatorio 2019 è il diritto riconosciuto ai papà lavoratori dipendenti che, a seguito della nascita o dell’adozione del figlio, hanno diritto a cinque giorni obbligatori di assenza retribuita dal lavoro. Il congedo obbligatorio dovrà essere richiesto presentando domanda al proprio datore di lavoro, ovvero all’INPS in specifici casi, e dovrà essere goduto entro il 5° mese dalla […]

Tabelle ACI 2019

A partire dal 1° gennaio 2019, sono state pubblicate nella G.U. n. 295/2018, S.O. n. 57, le nuove tabelle dei costi chilometrici di autovetture e ciclomotori, elaborate dall’Aci, e da utilizzare per il calcolo dei fringe benefit applicati in azienda. Le tabelle vengono utilizzate: per individuare il fringe benefit concesso al lavoratore nell’ipotesi di uso promiscuo dell’auto aziendale; per […]

Detrazioni Fiscali per figli a carico – 2019

  I familiari (Coniuge, Figli, Altri familiari) si considerano a carico se percepiscono un reddito complessivo, “computando anche le retribuzioni corrisposte da enti e organismi internazionali, rappresentanze diplomatiche e consolari e missioni, nonché quelle corrisposte dalla Santa Sede, dagli enti gestiti direttamente da essa e dagli enti centrali della Chiesa cattolica, non superiore a 2.840,51 […]

Semplificazione valutazione dei rischi delle attività di ufficio

Finalmente i datori di lavoro che, ai sensi del DLgs 81/2008 hanno un rischio basso nel settore “uffici”, possono redigere il Documento di valutazione dei rischi in modo semplice e standardizzato. Il Ministero del lavoro, con D.M. 61/2018, ha messo a disposizione dei datori di lavoro delle micro, piccole e medie imprese uno strumento di […]

Assegno al Nucleo Familiare

Dal 1° luglio 2018, decorre il nuovo periodo di erogazione dell’Assegno al Nucleo Familiare in cui si tiene conto dei redditi percepiti nell’anno 2017. Gli importi degli Assegni saranno determinati in relazione alle dichiarazioni che i dipendenti presenteranno al datore di lavoro a partire dalla suddetta data. La domanda deve essere presentata al proprio datore […]

Vantaggi dell’Alternanza Scuola Lavoro

Notevoli agevolazioni per le imprese che ospitano studenti in Alternanza Scuola Lavoro Si sente parlare molto di Alternanza scuola lavoro come novità introdotta dalla legge cosiddetta “buona scuola”, in realtà non è una vera e propria novità, la legge che la disciplina è del 2010, la legge 107/2015 ne ha solo definito meglio il campo di […]

AGGIORNATO IL MODULO TFR2

Modulo per la scelta della destinazione del TFR ad una forma di Previdenza complementare All’inizio di un rapporto di lavoro, con un nuovo datore di lavoro, il lavoratore è tenuto a firmare la lettera di assunzione e a fornire, con la compilazione di alcuni modelli, una serie di informazioni e dichiarazioni indispensabili per la gestione […]

PERMESSI ELETTORALI

Si ricorda che, in base alla disciplina delle assenze per permessi elettorali, il lavoratore chiamato a svolgere funzioni di: Presidente; Scrutatore; Segretario; Rappresentante di lista; presso le sezioni elettorali, alle elezioni del prossimo 4 Marzo, hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo delle operazioni elettorali, nonché di beneficiare di riposi compensativi […]